Осуществления контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведения учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Заполнения трудовой книжки, производит подсчет трудового стажа. Ведения учета трудовой книги и вкладышей. Ведения учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив

Осуществления контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведения учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Заполнения трудовой книжки, производит подсчет трудового стажа. Ведения учета трудовой книги и вкладышей. Ведения учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Знание: - законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие деятельность организации; - законодательство о труде; - поиск персонала для заполнения вакантных мест; - подбор, отбор и адаптация персонала; - обучение персонала; - развитие персонала; - мотивация персонала; - заключение трудовых договоров; - прием, увольнения, перемещения; - методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; - разработка правила внутреннего трудового распорядка; - ответственность за ведение кадрового документооборота; - разработка структуры и штатного расписания организации; - порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации; - порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работника; - закрытие табеля рабочего времени; - подготовка ежемесячных отчетов; - сдача отчетов в госорганы; - разработка положений организации; - ведение воинского учета, отчет в военкомат; - разработка и ведения номенклатуры дел; - развитие корпоративной культуры.

Осуществления контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведения учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Заполнения трудовой книжки, производит подсчет трудового стажа. Ведения учета трудовой книги и вкладышей. Ведения учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Инженерно Экономический факультет, программист

ТОО"Прогресс-С"

центр тестирования